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Sr. 系统分析员-汉普顿,弗吉尼亚州(现场)

Sr. 系统分析员-汉普顿,弗吉尼亚州(现场)

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Function: IT高级系统分析师使用面向细节的方法, 具备自动化业务流程或改进现有计算机系统的分析和技术能力. 他们将支持有效使用综合工资和人力资源系统,并为各种应用程序提供持续的技术支持,包括:员工/经理自助服务, benefits modules, 时间和考勤, 工资处理和人力资源职能. 任职者将担任指定职能领域的技术联络人,并协助主题专家确保数据完整性, 系统更改的测试, 为过程改进机会撰写报告并分析数据流. 此人还将支持系统升级, patches, 分配的测试和其他技术项目.

Essential Duties & Responsibilities

  • 管理和确保系统数据的整体完整性,并作为主题问题专家, 确保系统是最新的并满足组织的需要.
  • 执行日常数据审计和分析,并与用户解决问题.
  • 为集成系统提供支持, 研究和解决问题, unexpected results or process flaws; perform scheduled activities; and recommends solutions or alternate methods to meet requirements.
  • Collects data, compiles, 从数据库中编写并生成反映关键指标和分析的各种报告.
  • 作为指定部门和IT部门以及外部技术支持供应商团队之间的联络人,提供系统支持和分析,以利用技术解决方案并满足用户的需求.
  • 协助管理层识别和分析选项,并建议流程改进.
  • 协助员工处理与使用综合工资和人力资源系统有关的技术问题,并创建查询以从这些系统中选择和编译信息.
  • 执行项目时间表并与高级管理层沟通进度更新.
  • 协助监督项目从设计到实施,包括识别, tracking, 监控和沟通项目相关问题, scope changes, 在项目过程中发生的偏差和意外. 监督项目工作,保持预期的指导方针并确保按时完成.
  • 创建测试场景并协助测试,以确保所有的过程都能按照预定的目标工作.
  • 协助建立和执行终端用户的培训分配系统和报告的编写.
  • 担任职能报告撰写管理员.

教育/经验/资格:

  • 从认可的学院或大学毕业,具有工商管理学士学位, 工商管理, 管理信息系统, 或相关的研究领域.
  • 5年的数据质量经验, 数据管理至少2年开发数据查询分析.
  • 需要具备数据管理、数据库报告编写和报告的高级知识.
  • 具有综合工资和人力资源系统的先进知识和最佳实践经验者优先.
  • 熟练使用电子表格软件和综合工资及人力资源系统者优先.
  • 有微软公司计算机编程经验 .NET应用程序非常可取.
  • 基于技术知识和方法,发现问题并为自己和他人开发可行的解决方案的能力, 政策管理知识, procedures, laws, regulations, etc. 对于上述更具体的要求,金融城将考虑任何可接受的经验和教育的结合, 对于这个特定的职位,申请人具备哪些条件.

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