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Kronos分析师-长期人员配置

Kronos分析师-长期人员配置

Kronos分析师-长期人员配置

功能: 该职位负责Kronos Workforce系统生命周期的所有阶段,包括升级和新模块的实施, 配置设置和测试, 安全管理, 和部署. 该职位负责对用户的日常运营支持和培训.

工作的例子:

  • 担任日常运营的主题专家, 系统升级和增强, 以及跨职能团队.
  • 与财务和IT部门合作,使系统功能最大化,并与其他人力资源/PR系统整合.
  • 解决用户和系统问题,包括错误, 登录困难, 访问拒绝, 数据问题, 和过程, 定制和集成失败.
  • Manages system initiatives and lead project team during upgrades and/or enhancements; conduct testing as needed.
  • 设计和维护系统配置, 规范, 并与部门合作,根据需要确定定制.
  • Develops, revises and conducts training for users; update supporting documentation as needed.
  • 协调标准和定制报告的创建和分发.
  • 担任网站系统信息和/或视频的内容经理.
  • 完成分配的其他任务.

资格:

计算机科学、人力资源或相关专业大专以上学历. 至少3年的执行经验, 配置和管理Kronos Workforce System V8.1.8或更高. 这个职位需要教育背景和工作经验的结合.

特点:

在人力资源部门人力资源信息系统主管的监督下履行职责. 需要主动性和独立工作的能力,同时也是团队的一员,优先完成任务以确保按时完成. 必须提供礼貌和专业的客户服务吗. 较强的书面和口头沟通能力. 能够与各种员工进行有效沟通, 部门主管, 宪法的军官, 供应商或其他外部机构是必要的. 需要灵活性以满足业务需求,包括晚上和周末的工作时间. 熟练使用微软办公软件(尤其是Word, Excel和PowerPoint). 使用数据透视表和vlookup是首选. 这是一个全职的豁免职位. 候选人必须通过与此职位相关的背景调查.

 

请填写以下表格申请:

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